HR-enheten

Arbetsplatsen

Motiveras du av att arbeta strategiskt och operativt med flera nära kontaktytor och samverkansparter? Vill du samtidigt arbeta verksamhetsnära med utveckling och kvalitet? I så fall kan tjänsten som utvecklingsstrateg för vara rätt för dig!

Det finns ett positivt samband mellan en god arbetsmiljö, ett bra arbetsklimat och en låg sjukfrånvaro. Genom att strukturerat och systematiskt arbeta förebyggande med att skapa en bra arbetsmiljö och i ett tidigt skede upptäcka och uppmärksamma att en medarbetare mår dåligt förbättras förutsättningarna för att minska sjukfrånvaron och när vi har rätt förutsättningar för att främja en god hälsa gynnar det vår viktigaste resurs, personalen, både på jobbet och på fritiden. 

Med detta som bakgrund har Karlsborgs kommun valt att under 2023 tillsätta en ny roll som är tänkt att arbeta som ett stöd till våra chefer genom tidiga förebyggande insatser samt implementering av t ex rehabiliteringsrutin, tätt kopplat till vårt systematiska arbetsmiljöarbete.

Tjänsten är en visstidsanställning under 2023 placerad under HR-enheten som i övrigt består av 2 HR-konsulter samt en bemanningskoordinator.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:

  • Bidra till att stärka det systematiska och hälsofrämjande arbetsmiljöarbetet i kommunens verksamheter och genomföra insatser på individ- och gruppnivå.
  • Ha ett konsultativt arbetssätt och sträva efter att utveckla och trygga våra chefer gällande det egna arbetsmiljö-, utvecklings- och förändringsarbetet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är rustad för att jobba med att utveckla och stötta chefer och medarbetare med fokus på de utmaningar och problem som kan uppstå i kommunala verksamheter. Du har en utbildning inom t ex verksamhetsutveckling, organisation och ledarskap, hälsopedagogik, personalvetenskap eller likvärdig arbetslivserfarenhet.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av hälsofrämjande arbete samt rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv
- Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar
- Goda kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete

För att trivas i rollen behöver du ha kunskap om och intresse för arbetsmiljö och vilja jobba hälsofrämjande och förebyggande tillsammans med våra chefer mot gemensamma mål. Som kollega, medarbetare och stödfunktion till Karlsborgs kommuns chefer och medarbetare är din samarbets- och samverkansförmåga central. Som person söker vi dig som ser såväl detaljer som helheten i ditt arbete samt har en analytisk förmåga. Du är driven, tar egna initiativ och verkar för utveckling och förbättring. För att lyckas i uppdraget ser vi även att du kan strukturera och planera ditt arbete på ett välfungerande sätt samt är förtroendeingivande och lyhörd.

Övrigt

Vi går löpande igenom inkomna ansökningar under ansökningstiden och planerar intervjuer till v 3.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Karlsborgs kommun använder vi oss av rekryteringsverktyget Varbi. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Varbi genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

 

Anställningsform Särskild visstidsanställning
Anställningen avslutas 2023-12-31
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Karlsborg
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2022-611
Kontakt
  • Sara Hedberg, 0505-17193
Facklig företrädare
  • Facklig organisation söks via kommunens växel, 0505-17000
Publicerat 2022-12-16
Sista ansökningsdag 2023-01-08

Tillbaka till lediga jobb