HR-enheten

Arbetsplatsen

Vård- och omsorg har haft ett eget bemanningskontor i många år, men i samband med flera spännande förändringar som sker togs steget mot en centraliserad bemanningskoordinering för att täcka och säkerställa behovet i flera förvaltningar under hösten 2022. Vi behöver nu stärka upp denna med ytterligare en som kan täcka upp vid frånvaro av ordinarie personal. 

Funktionen tillhör HR-enheten och ingår i kommunledningsförvaltningen som innefattar flera olika centrala enheter som utgör ett stöd för övrig verksamhet inom kommunens organisation; ekonomi, HR, kommunikation, kansli och arbetsmarknadsenhet. 

Arbetsuppgifter

Bemanningskoordinatorns uppdrag är att bidra till kommunens kompetensförsörjning, bemanningsbehov samt bidra till en god kvalitet i våra verksamheter. Du kommer vara ett stöd till våra enhetschefer samt få en överblick så att resurspass kan nyttjas på bästa sätt, både för effektivitet men också arbetsmiljöfrämjande. 

Din roll är främst att jobba med korttidsbemanning vid ordinarie personals frånvaro genom att förmedla personal till verksamheterna utifrån inkomna beställningar. Du kommer kontinuerligt ha en kommunikation med bemanningsteam, timanställda och chefer för att på bästa sätt lösa uppkomna situationer.

I din roll är du spindeln i nätet och gör ditt bästa för lösa bemanningsbehov på ett lugnt och metodiskt sätt. Arbetet förutsätter ett nära samarbete med kollegor och de verksamheter vi servar, men det är också viktigt att du kan jobba självständigt då du är ensam i din roll.  

Kvalifikationer

För att lyckas med uppdraget som bemanningskoordinator söker vi dig som är lösningsfokuserad. Du är en människokännare och lyssnar in samtidigt som du har förmågan att lösa uppdraget. Du har en helhetssyn gällande bemanning av personal och har även ett sinne för detaljer.

Vi söker dig med utbildning eller erfarenhet av administration, gärna i kombination med kompetens inom bemanningsfrågor och schemaläggning. Du är bra på att kommunicera och har även förmågan att se vad som behöver göras och tar tag i det på ett lugnt och metodiskt sätt. 

Övrigt

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Karlsborgs kommun använder vi oss av rekryteringsverktyget Varbi. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Varbi genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vi tar gärna emot frågor från dig som söker tjänsten men undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Rekrytering kan ske löpande under ansökningstiden, vänta inte med att skicka din ansökan!

Anställningsform Särskild visstidsanställning
Anställningens omfattning Deltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Timlön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 0%
Ort Karlsborg
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2023-96
Kontakt
  • Sara Hedberg, 0505-17193
Facklig företrädare
  • Facklig organisation söks via kommunens växel, 0505-17000
Publicerat 2023-03-01
Sista ansökningsdag 2023-03-31

Tillbaka till lediga jobb